岗位扩增量撬动就业 十堰今年已为大学生提供岗位2万余个

【编者按】人才是第一资源。十堰高度重视人才工作，大力实施人才强市战略。今年以来，市人社局联合多部门启动“抢抓毕业季 大战(dàzhàn)三个月(yuè)”大学生留（回(huí)）堰集中攻坚行动(xíngdòng)，通过开展岗位扩增量、魅力引才潮、学子看家乡、服务暖心桥、能力(nénglì)促提升五大行动，吸引高校毕业生扎根十堰，服务“十大千亿级产业集群”发展。6月3日起(rìqǐ)，十堰广播电视台推出《大学生留（回）堰集中攻坚行动》系列报道。今天播出(bōchū)“岗位扩增量撬动就业新动能 十堰开放(kāifàng)大学生岗位2万余个”。

今年以来，十堰抢抓毕业季，构建(gòujiàn)引才体系，开展岗位扩增量行动，围绕重点产业(chǎnyè)和新兴领域，开放大学生(dàxuéshēng)岗位2万余个，撬动大学生就业新动能。

这两天，湖北医药学院应届毕业生邓文亚正在华药（十堰）药业有限公司学习员工章程，相较(xiāngjiào)于其他还在找工作的同学，她已经提前(tíqián)入职了(le)这家生物医药(shēngwùyīyào)企业。邓文亚说，公司为新成立企业，发展潜力大，十堰的环境各方面都挺好，让她很有归属感。

投产在即的华药（十堰）药业有限公司(gōngsī)是张湾区重点招商引资项目，目前正在进行设备安装与员工培训。而在几个月前，公司还在为招聘员工发愁。公司人事部长牧婷婷告诉记者，当时要(yào)在很短时间内(nèi)完成将近200人的招聘需求(xūqiú)，他们想尽办法发布信息，但效果不佳。

张湾区人社(rénshè)局了解到这一情况后，积极与企业对接，摸排(mōpái)用工情况，多渠道发布招聘(zhāopìn)信息，帮助企业顺利招到技术人才。张湾区人社局人社专员朱海平表示，作为(wèi)新兴产业，企业对人员要求较高，作为人事专员也很着急，他们通过辖区劳务公司工作群转发(zhuǎnfā)至乡镇，搜集药业方面的人员积极为企业招聘。

对接之后三天左右，牧婷婷(tíngtíng)就接到大量应聘信息。目前，已有50名新员工加入华药（十堰）药业有限公司，他们将与企业(qǐyè)一同打造中药材精深加工新工厂。应届(yīngjiè)毕业生魏婵铭说(shuō)，新工厂建得漂亮、规模大，很憧憬能回到家乡。

在全市(quánshì)，像这样的人社专员有238名，先后为全市重点(zhòngdiǎn)企业和专精特新企业招聘2593人。今年以来，十堰全力稳住就业基本(jīběn)盘，一方面深入实施“稳岗助企”专项行动，另一方面，围绕“十大千亿级产业(chǎnyè)集群”支持引导企业开发各类岗位(gǎngwèi)，突出新能源与智能网联汽车等新兴产业领域岗位占比。

前不久，郧阳区人社局就携辖区新能源新材料重点企业前往湖北汽车(qìchē)工业学院开展了一场专场招聘会，快速锁定优质人才。应届毕业生沈凯说，现场看到(kàndào)技术(jìshù)研发工程师、IT技术工程师等岗位，这些岗位非常符合自己的专业(zhuānyè)需求。

当天，以万润(yǐwànrùn)新能源、佳恒液压、华阳变速(biànsù)等企业(qǐyè)为主的新能源新材料企业，为毕业生带来230余个岗位，初步达成就业意向51人。湖北万润新能源科技股份有限公司人事(rénshì)专员徐怡馨介绍，主要带来的岗位是研发工程师、工艺(gōngyì)工程师和质量工程师，招聘人数在10人到20人。

郧阳区人(rén)社局局长(jújúzhǎng)岳伟表示，年内计划引进大学生2500人，其中高层次人才100人以上。

今年以来，市人(rén)社局抢抓毕业季，开展岗位(gǎngwèi)扩增量行动，围绕重点产业和新兴领域，开发公务员、事业单位、基层服务等(děng)政策性岗位，联合(liánhé)重点企业定向开发技术研发、管理培训生等岗位，征集新能源、数字文旅等新业态岗位，并通过“乐业十堰”小(xiǎo)程序等平台持续发布。截至目前，已广泛征集开放大学生岗位2万余个，新增高校毕业生就业创业7136人，完成(wánchéng)年度目标任务的88.1%。